Fonte:
News Comunicação
Fotos: Thiago Martins de Souza / Divulgação
News Comunicação
Fotos: Thiago Martins de Souza / Divulgação
Boa
parte dos cerca de 200 profissionais que integram o quadro de operadores da
empresa de ônibus Santa Maria participaram nesta terça-feira (24), pela manhã e
a tarde, da apresentação do “Programa Operador em Ação”. Os demais cobradores e
motoristas da empresa também participarão do mesmo momento, nesta quinta-feira
(26), também nos dois turnos para dar igual oportunidade a todos os
profissionais. A apresentação das normas, regras e novidades do programa 2015
foi feita pela psicóloga da Santa Maria, Tayane Rodrigues, com apoio do Supervisor
de Treinamento, Fábio Santos e ainda com a participação do gerente de tráfego,
Rogério Vieira.
parte dos cerca de 200 profissionais que integram o quadro de operadores da
empresa de ônibus Santa Maria participaram nesta terça-feira (24), pela manhã e
a tarde, da apresentação do “Programa Operador em Ação”. Os demais cobradores e
motoristas da empresa também participarão do mesmo momento, nesta quinta-feira
(26), também nos dois turnos para dar igual oportunidade a todos os
profissionais. A apresentação das normas, regras e novidades do programa 2015
foi feita pela psicóloga da Santa Maria, Tayane Rodrigues, com apoio do Supervisor
de Treinamento, Fábio Santos e ainda com a participação do gerente de tráfego,
Rogério Vieira.
O
programa, cujo objetivo é promover a capacitação e valorização profissional dos
operadores, será divido em módulos de treinamentos mensais, com capacitações
nas áreas de Recursos Humanos, treinamentos técnicos e operacionais. Segundo
Tayane, entre as novidades para este ano, destaca-se a parceria com o
Sest/Senat que trará uma novidade a cada módulo do programa. Neste primeiro
momento, que é o de apresentação do programa 2015, os operadores estão tendo
sessões de ginástica laboral com o educador físico, Vinicius Holanda.
programa, cujo objetivo é promover a capacitação e valorização profissional dos
operadores, será divido em módulos de treinamentos mensais, com capacitações
nas áreas de Recursos Humanos, treinamentos técnicos e operacionais. Segundo
Tayane, entre as novidades para este ano, destaca-se a parceria com o
Sest/Senat que trará uma novidade a cada módulo do programa. Neste primeiro
momento, que é o de apresentação do programa 2015, os operadores estão tendo
sessões de ginástica laboral com o educador físico, Vinicius Holanda.
Na
abertura dos trabalhos, antes da fala do gerente de trafego, Rogério Vieira,
que abordou a importância da participação de todos os operadores no programa,
houve a apresentação de um vídeo motivacional. “O Operador em Ação beneficia a
todos, pois tanto a empresa, que tem profissionais cada vez mais capacitados e
pode ofertar um melhor serviço, como os próprios operadores são beneficiados
com a iniciativa, recebem certificados com a descrição de todos os cursos
realizados no final do ano e ainda podem ganhar prêmios e folgas e serem
reconhecidos”, afirmou Rogério.
abertura dos trabalhos, antes da fala do gerente de trafego, Rogério Vieira,
que abordou a importância da participação de todos os operadores no programa,
houve a apresentação de um vídeo motivacional. “O Operador em Ação beneficia a
todos, pois tanto a empresa, que tem profissionais cada vez mais capacitados e
pode ofertar um melhor serviço, como os próprios operadores são beneficiados
com a iniciativa, recebem certificados com a descrição de todos os cursos
realizados no final do ano e ainda podem ganhar prêmios e folgas e serem
reconhecidos”, afirmou Rogério.
Em
seguida, a psicóloga Tayane fez um breve relato da empresa, focando sua missão,
valores e visão, e destacou as regras para o programa 2015, detalhando também
os critérios para escolha dos melhores profissionais do ano. “A proposta deste
programa é qualificar e desenvolver os nossos operadores, e com isso ganha a
empresa, com uma melhor prestação de serviço, e os próprios operadores que
ficam mais capacitados. É uma via de mão dupla, onde há ganhos para ambos”,
destaca a psicóloga, lembrando que ao final do programa de capacitação serão
premiados os três melhores motoristas e os três melhores cobradores. Todos os
participantes receberão certificados.
seguida, a psicóloga Tayane fez um breve relato da empresa, focando sua missão,
valores e visão, e destacou as regras para o programa 2015, detalhando também
os critérios para escolha dos melhores profissionais do ano. “A proposta deste
programa é qualificar e desenvolver os nossos operadores, e com isso ganha a
empresa, com uma melhor prestação de serviço, e os próprios operadores que
ficam mais capacitados. É uma via de mão dupla, onde há ganhos para ambos”,
destaca a psicóloga, lembrando que ao final do programa de capacitação serão
premiados os três melhores motoristas e os três melhores cobradores. Todos os
participantes receberão certificados.
Sobre
o programa
o programa
O
programa ‘Operador em Ação” será realizado durante todo o ano de 2015, de
forma fracionada, com capacitações mensais, divididas entre aulas,
palestras, treinamentos e participação na SIPAT. Para ser premiado o operador
tem que ter 100% de participação nos treinamentos. Durante as capacitações
serão desenvolvidos temas técnicos, operacionais e motivacionais que promovam a
valorização profissional dos operadores. “A Santa Maria reconhece que a sua
maior vantagem competitiva é o capital humano e por isso procura investir em
projetos que possam dar suporte na superação de desafios do mercado atual,
através da capacitação de seu corpo funcional”, afirma a diretora da Santa
Maria, Larissa Nascimento, reforçando a importância do programa para a empresa.
A Santa Maria está implantando, essa semana, o “Manutenção em Ação” e o Técnico
de Segurança do Trabalho, Elias Neto, é quem está direcionando esse trabalho
com o apoio do RH. Em breve, a Santa Maria também desenvolverá um programa
similar para os profissionais do Administrativo. Atualmente, a empresa tem 315
colaboradores e opera com 68 ônibus, em linhas urbanas e intermunicipal.
programa ‘Operador em Ação” será realizado durante todo o ano de 2015, de
forma fracionada, com capacitações mensais, divididas entre aulas,
palestras, treinamentos e participação na SIPAT. Para ser premiado o operador
tem que ter 100% de participação nos treinamentos. Durante as capacitações
serão desenvolvidos temas técnicos, operacionais e motivacionais que promovam a
valorização profissional dos operadores. “A Santa Maria reconhece que a sua
maior vantagem competitiva é o capital humano e por isso procura investir em
projetos que possam dar suporte na superação de desafios do mercado atual,
através da capacitação de seu corpo funcional”, afirma a diretora da Santa
Maria, Larissa Nascimento, reforçando a importância do programa para a empresa.
A Santa Maria está implantando, essa semana, o “Manutenção em Ação” e o Técnico
de Segurança do Trabalho, Elias Neto, é quem está direcionando esse trabalho
com o apoio do RH. Em breve, a Santa Maria também desenvolverá um programa
similar para os profissionais do Administrativo. Atualmente, a empresa tem 315
colaboradores e opera com 68 ônibus, em linhas urbanas e intermunicipal.
