O MetrôRio, por meio do programa “Abrindo Caminhos”, recruta interessados nas oportunidades da concessionária. O projeto é destinado às pessoas com deficiência e oferece vagas de trabalho com carga horária de quatro horas diárias em diversas áreas da empresa. Os selecionados vão atuar nas instalações dos centros Administrativo e de Manutenção e nas estações do sistema metroviário. Desde a implementação, em 2015, centenas de pessoas já foram beneficiadas pela iniciativa.
“O nosso objetivo é proporcionar a essas pessoas uma oportunidade de desenvolvimento e aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, além de apoio e direcionamento de carreira. Após participar do processo seletivo e ingressar na companhia, a pessoa realiza uma série de treinamentos, como Protagonismo de Carreira, Pacote Office, Metas e Resultados, entre outros”, contou Adriana Marcos, Analista Sênior de Recursos Humanos do MetrôRio.
Na concessionária, a história da colaboradora Vania Reis serve como inspiração para que novos talentos participem de projetos de empregabilidade e inclusão de pessoas com deficiência. Atuando há mais de cinco anos na empresa, ela entrou no MetrôRio na área de Gerência de Serviço ao Cliente, como Auxiliar de Estação.
“Na época, eu estava desempregada. Fiquei sabendo que havia vagas de trabalho para pessoas com deficiência no metrô e cadastrei meu currículo no site. Em dez dias, fui chamada para entrevista, por meio do programa Abrindo Caminhos e comecei a trabalhar na estação Central do Brasil/Centro fazendo a liberação das gratuidades, numa carga horária de 4 horas. Há 8 meses, fui promovida ao cargo de Operadora de Estação, trabalhando durante 8 horas por dia. Eu fico feliz e me sinto útil trabalhando aqui, porque contribuo com a minha equipe todos os dias, e eles me incentivam constantemente. Não há desafios que eu não consiga alcançar aqui”, contou Vania.
Entre os benefícios oferecidos pela empresa para essas vagas estão: vale refeição, vale alimentação, cesta de Natal, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.
Para concorrer às oportunidades de trabalho do programa “Abrindo Caminhos” é preciso se cadastrar no Banco de Talentos – Programa Abrindo Caminhos, neste link.
O MetrôRio reafirma o seu compromisso institucional de apoio à luta pela igualdade de direitos, pela geração de oportunidades e pela valorização da diversidade. Desde 2017, a concessionária desenvolve um programa de diversidade baseado nos pilares Gênero, Raça, LGBTI+ e Pessoas com Deficiência, adotando práticas como recrutamento às cegas, programas de mentoria, vagas afirmativas, campanhas de letramento e a realização de diversas ações de conscientização dos colaboradores.
Além disso, a concessionária é uma das empresas signatárias dos compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e participa de pactos e movimentos empresariais para fomento à diversidade e inclusão, entre eles, a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e a ONU Mulheres.
Em 2023, o MetrôRio conquistou o certificado Great Place to Work (GPTW), que reconhece as empresas que são consideradas pelos próprios colaboradores como um ótimo lugar para se trabalhar. O selo global é um dos mais importantes em relação à gestão de pessoas, e esta foi a primeira vez que a empresa participou da análise da consultoria GPTW.
Imagem: Divulgação
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