Pelo segundo ano consecutivo, a Viação Águia Branca — braço rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca — figura entre as companhias de médio porte mais bem avaliadas para se trabalhar na Bahia. O ranking Great Place to Work (GPTW) divulgado na última semana colocou a empresa na 5ª posição entre as 10 melhores do Estado, mantendo-a como a única do segmento de transporte a alcançar esse patamar de excelência.
Bem-estar que vira diferencial competitivo
O reconhecimento é fruto de um conjunto de práticas de gestão de pessoas que privilegia saúde, segurança e desenvolvimento profissional. Entre os destaques estão:
- Programa Medicina do Sono – acompanhamento clínico especializado para motoristas, com foco na qualidade do descanso e na prevenção de acidentes;
- MO(vi)Mento de Águia – palestras, grupos de apoio e desafios que incentivam hábitos saudáveis, incluindo ações de saúde mental;
- Suporte psicológico ampliado – atendimento individual e familiar, aliado a uma política de “escuta ativa” entre líderes e equipes;
- Trilhas de carreira e bolsas de estudo – investimento contínuo em capacitação, além de um programa de aceleração de lideranças femininas e vagas inclusivas;
- Motorista Top Ouro – premiação anual para condutores que se destacam em segurança e condução eficiente.
Clima de confiança mútua
“Esse reconhecimento é fruto da confiança que construímos com nossas pessoas. Em um setor essencial para a mobilidade regional, mostramos que é possível crescer com responsabilidade e cuidado com quem move nossa operação todos os dias”, afirma Paula Barcellos, CEO da Viação Águia Branca.
A metodologia do GPTW leva em conta pesquisa de clima aplicada aos colaboradores e avaliação das práticas de gestão de cada empresa. Segundo o instituto, organizações que integram a lista costumam apresentar maior engajamento, menor turnover e melhor desempenho financeiro.
Retrato de uma líder em mobilidade
Com 79 anos de história, a Viação Águia Branca transporta cerca de 9 milhões de passageiros por ano e atende a mais de 750 localidades em oito estados do Sudeste e Nordeste (ES, BA, RJ, SP, MG, AL, SE e PE). Para sustentar a operação, a companhia mantém um programa robusto de renovação de frota, investimentos em tecnologia embarcada e capacitação permanente de seus mais de cinco mil colaboradores.
Ao voltar ao pódio do GPTW Bahia, a empresa reforça o propósito que guia suas decisões: “mover o mundo com excelência e respeito às pessoas” — sejam elas passageiros ou profissionais que garantem a mobilidade de ponta a ponta.
Imagem: Divulgação Viação Águia Branca
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