Gontijo abre mais de 260 vagas CLT em vários estados, com 223 oportunidades para motoristas rodoviários

A Empresa Gontijo de Transportes está com vagas abertas para contratação imediata em regime CLT, distribuídas por vários estados brasileiros. As oportunidades contemplam áreas operacionais, administrativas, atendimento, apoio e manutenção. O maior volume de vagas é destinado ao cargo de Motorista Rodoviário, refletindo o plano de expansão e modernização das operações da companhia.

223 vagas para Motorista Rodoviário

As vagas atendem linhas estaduais e interestaduais e estão distribuídas nos seguintes municípios:

Araçuaí – MG (1 vaga)
Belo Horizonte – MG (62 vagas)
Bom Jesus da Lapa – BA (1 vaga)
Camanducaia – MG (3 vagas)
Campinas – SP (5 vagas)
Cuiabá – MT (2 vagas)
Curvelo – MG (1 vaga)
Espinosa – MG (1 vaga)
Goiânia – GO (2 vagas)
Governador Valadares – MG (38 vagas)
Ituiutaba – MG (1 vaga)
Iturama – MG (1 vaga)
Mantena – MG (7 vagas)
Patos de Minas – MG (16 vagas)
Patrocínio – MG (1 vaga)
Perdões – MG (12 vagas)
Pirapora – MG (1 vaga)
Porto Velho – RO (2 vagas)
Realeza – MG (11 vagas)

Descrição da função:

Conduzir ônibus em rotas regulares, garantindo a segurança, o conforto dos passageiros e o cumprimento de horários. Realizar inspeções básicas do veículo, auxiliar no embarque e desembarque e prestar atendimento aos passageiros durante a viagem.

Requisitos:

CNH categoria D ou E; experiência comprovada com ônibus, carreta ou caminhão acima de 8 toneladas; residência na cidade da vaga; disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.

Benefícios:

Assistência médica e odontológica, seguro de vida, tíquete alimentação, restaurante na empresa e participação nos lucros.

45 vagas para áreas operacionais, administrativas e de manutenção

Além dos motoristas, a Gontijo está recrutando profissionais para setores essenciais ao funcionamento da empresa.

Auxiliar de Serviços Gerais – 9 vagas

Locais: Campinas, Coronel Fabriciano, Cuiabá, Duque de Caxias, Goiânia, Guarulhos e Sumaré.

Descrição: Responsável pela limpeza interna e externa dos ônibus, higienização de pátios, alojamentos e áreas operacionais.

Requisitos: Ensino fundamental e disponibilidade para escala 5×1 ou 12×36.

Auxiliar Técnico de Manutenção – 1 vaga (Belo Horizonte)

Descrição: Apurar ordens de serviço, lançar informações em sistemas internos, elaborar relatórios, atender demandas da diretoria e apoiar mecânicos e eletricistas em rotinas operacionais e administrativas.

Requisitos: Ensino médio completo e noções de informática.

Pedreiro – 1 vaga (Belo Horizonte)

Descrição: Executar reparos estruturais, serviços de alvenaria, pintura e pequenas obras nas instalações da empresa.

Requisitos: Experiência comprovada e disponibilidade para viagens.

Auxiliar de Tráfego – 1 vaga (Governador Valadares)

Descrição: Atendimento ao público, apoio em embarques e desembarques, conferência de documentação, digitação de dados e suporte às operações do setor de tráfego.

Requisitos: Ensino médio completo, boa comunicação. A empresa oferece treinamento.

Eletricista Automotivo – 2 vagas

Locais: Guarulhos – SP e Salvador – BA.

Descrição: Diagnosticar e reparar sistemas elétricos e eletrônicos dos ônibus, incluindo iluminação, sensores, chicotes e módulos embarcados.

Requisitos: Experiência comprovada; desejável conhecimento em veículos Scania.

Atendente Temporário – 1 vaga (Belo Horizonte)

Descrição: Atendimento ao cliente via Linha Verde (0800), registro de reclamações e sugestões, abertura de protocolos e encaminhamento de demandas internas.

Período: De 10/10/2025 a 25/02/2026, com possibilidade de efetivação.

Borracheiro – 1 vaga (Belo Horizonte)

Descrição: Troca, reparo e calibragem de pneus dos ônibus, avaliação de desgaste e organização do setor.

Requisitos: Experiência comprovada na função.

Auxiliar Administrativo PCD – 1 vaga (Belo Horizonte)

Descrição: Atuação em rotinas administrativas, arquivos, cadastros, atendimento interno e apoio ao departamento pessoal.

Requisitos: Ensino médio completo. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

Auxiliar de Manutenção Mecânica – 1 vaga (Belo Horizonte)

Descrição: Apoiar mecânicos na realização de manutenções, inspeções básicas, organização de ferramentas e deslocamentos quando necessário.

Requisitos: Ensino médio completo e disponibilidade para viagens.

Lanterneiro – 2 vagas

Locais: Belo Horizonte – MG e Guarulhos – SP.

Descrição: Reparo de latarias, alinhamento, desmontagem e acabamento, preparação para pintura e correções estruturais.

Requisitos: Experiência comprovada.

Auxiliar de Limpeza de Ônibus – 6 vagas (Belo Horizonte)

Descrição: Higienização interna dos ônibus, limpeza de estofados, cortinas, sanitários e áreas operacionais.

Horário: Das 13h35 às 21h55, em escala 5×1.

Manobreiro Temporário – 2 vagas (Belo Horizonte)

Descrição: Manobrar ônibus no pátio da empresa, conduzir veículos para abastecimento, lavagem, valas de inspeção e setores operacionais.

Requisitos: CNH categoria D ou E e experiência com ônibus urbano ou caminhão pesado.

Horário: Escala 12×36, das 6h às 18h.

Auxiliar Administrativo – 1 vaga (Belo Horizonte)

Descrição: Rotina administrativa com digitação, atendimento aos funcionários e organização de arquivos.

Requisitos: Conhecimento em Word e Excel, agilidade na digitação.

Benefícios: Assistência médica, tíquete alimentação e transporte fornecido pela empresa.

Horário: Das 8h às 17h45, de segunda a sexta-feira.

Regime: CLT (efetivo).

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site oficial da empresa, em www.gontijo.com.br, clicar na aba “Trabalhe Conosco” e preencher o formulário correspondente à vaga desejada. A empresa informa que as posições possuem requisitos específicos e podem exigir viagens, escalas diferenciadas e atuação em finais de semana e feriados.

Sobre a Gontijo

Com mais de 80 anos de tradição, a Gontijo é uma das maiores empresas de transporte rodoviário de passageiros do Brasil, atuando em todas as regiões do país. A companhia se destaca pela frota moderna, pelo compromisso com a segurança e pela valorização de seus colaboradores, investindo continuamente em tecnologia, treinamento e qualidade operacional.

Não adianta mandar e-mail para o nosso site, fazer comentários nas postagens em nossas redes sociais ou enviar mensagens que você não conseguirá se candidatar a vaga.