A MOBI-Rio publicou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais que irão atuar na estrutura da companhia. O certame oferece oportunidades para quatro funções e será conduzido sob regime de contratação por tempo determinado, voltado ao atendimento de necessidade temporária de excepcional interesse público.
O processo foi oficializado pela Secretaria Municipal de Transportes e prevê seleção para os cargos de almoxarife, analista de gestão de pessoas, mensageiro e porteiro, com inscrições realizadas exclusivamente pela internet.
Seleção oferece quatro vagas e contrato inicial de um ano
De acordo com o edital, o processo seletivo disponibiliza quatro vagas, sendo uma para cada função prevista. O contrato terá prazo inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por até cinco vezes, conforme critério da companhia e dentro dos limites estabelecidos pela legislação municipal.
A jornada de trabalho será de 220 horas mensais, distribuídas conforme a necessidade da operação da MOBI-Rio, inclusive com possibilidade de atuação em turnos diurnos e noturnos, além de sábados, domingos e feriados.
Funções contemplam áreas administrativa e operacional
As oportunidades abrangem diferentes setores da companhia. Para o cargo de almoxarife, a exigência é de ensino médio completo, experiência em estoque ou armazenamento e curso de Excel. Já a vaga de analista de gestão de pessoas requer formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, além de experiência na área com atuação em processo seletivo simplificado na administração pública.
No caso do cargo de porteiro, o edital exige ensino fundamental completo e experiência em portaria e controle de acesso. Para mensageiro, é necessário ensino médio completo, experiência na função, CNH categoria AB com EAR e atuação em rotinas externas, como entrega de documentos, pagamentos e serviços em cartórios e correios.
Remuneração varia de R$ 1,9 mil a R$ 4,3 mil
Os salários-base definidos no edital variam conforme a função. O cargo de porteiro oferece remuneração de R$ 1.941,70, enquanto o de mensageiro tem salário de R$ 2.260,46. Para almoxarife, o valor estabelecido é de R$ 3.420,16, e para analista de gestão de pessoas, a remuneração chega a R$ 4.301,17.
Além dos salários, os contratados terão direito a vale-alimentação de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte, conforme a legislação vigente.
Inscrições serão feitas online
As inscrições poderão ser feitas entre os dias 16 e 20 de abril de 2026, no site oficial da MOBI-Rio, na área destinada aos processos seletivos abertos. O candidato poderá concorrer a apenas uma vaga, e será considerada válida a última inscrição enviada no sistema, caso haja mais de um cadastro em nome do mesmo CPF.
O edital determina que toda a documentação comprobatória dos requisitos mínimos, específicos e dos critérios de pontuação deverá ser anexada no momento da inscrição. A ausência de qualquer documento exigido implica eliminação automática do certame.
Processo terá análise curricular e prova para parte dos cargos
A seleção será dividida em etapas, que variam conforme a função pretendida. Para os cargos de mensageiro e porteiro, a classificação será feita por análise curricular. Já para almoxarife e analista de gestão de pessoas, o processo contará com análise curricular e teste teórico de conhecimentos na função.
O edital estabelece que será classificado o candidato que alcançar pontuação mínima de 10 pontos na análise curricular e, nos cargos com prova, no mínimo 70 pontos no teste teórico e/ou prático.
Experiência profissional terá peso na pontuação
Entre os critérios de avaliação, a experiência profissional compatível com a função terá peso importante na classificação. Cada ano completo de experiência comprovada valerá 10 pontos, e, para candidatos com atuação em empresa de ônibus, haverá acréscimo de cinco pontos por ano completo, exceto para a função de analista de gestão de pessoas.
O desempate será definido, primeiramente, pela maior pontuação em experiência na função. Persistindo a igualdade, terá preferência o candidato de maior idade.
Cronograma prevê resultado final em maio
O resultado da análise curricular será divulgado em 6 de maio. O prazo para recurso ficará aberto em 7 de maio, e o resultado dessa etapa será publicado em 12 de maio. A segunda etapa, com aplicação de teste, ocorrerá entre 13 e 15 de maio.
O resultado do teste está previsto para 19 de maio, com novo prazo recursal em 20 de maio. Já a divulgação da análise dos recursos, do resultado final e da homologação do processo seletivo acontecerá em 22 de maio de 2026.
Edital prevê reserva para pessoas com deficiência
O processo seletivo também observa a legislação referente à inclusão de pessoas com deficiência (PcD), com reserva de 5% das vagas ofertadas, desde que haja compatibilidade entre a deficiência e as atribuições da função.
Os candidatos que desejarem concorrer nessa condição deverão indicar essa opção no ato da inscrição e anexar laudo médico com a devida referência ao código da Classificação Internacional de Doenças (CID).
Convocação dependerá da ordem de classificação
Os candidatos aprovados serão convocados de acordo com a ordem de classificação e a necessidade da MOBI-Rio ao longo do prazo de validade do processo seletivo, que será de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
A convocação exigirá apresentação de documentação complementar, realização de exame admissional e assinatura de contrato por tempo determinado.
Imagens: Rodrigo Gomes
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