BRT Sorocaba destaca papel estratégico dos motoristas e reforça investimentos em capacitação e tecnologia

No Dia do Motorista, sistema de transporte celebra seus 303 condutores, que percorrem cerca de 26 mil quilômetros por dia e combinam qualificação, tecnologia e atendimento humanizado para transportar ...
BRT Sorocaba

Com a evolução da mobilidade urbana e a incorporação de novas tecnologias ao transporte coletivo, a profissão de motorista de ônibus tornou-se cada vez mais estratégica. Em Sorocaba, no interior de São Paulo, essa transformação é representada pelo BRT Sorocaba, sistema que opera desde 2020 e que utiliza inovação tecnológica aliada à capacitação contínua dos profissionais para garantir eficiência, segurança e qualidade no atendimento aos passageiros.

Em homenagem ao Dia do Motorista, celebrado em 25 de julho, a concessionária destacou o trabalho realizado pelos 303 condutores que integram sua equipe e são responsáveis por conduzir diariamente uma operação que transporta mais de 80 mil passageiros utilizando uma frota de 120 ônibus.

Motoristas percorrem cerca de 26 mil quilômetros por dia

A rotina operacional do BRT Sorocaba exige alto nível de planejamento e precisão. Todos os dias, os motoristas percorrem aproximadamente 26 mil quilômetros, garantindo o funcionamento de uma das principais redes de transporte coletivo do município.

A responsabilidade vai muito além da condução dos veículos. Cada profissional precisa cumprir horários, preservar a segurança dos passageiros, manter atenção constante às condições do trânsito e assegurar que cada viagem seja realizada dentro dos padrões operacionais estabelecidos pelo sistema.

Para isso, tecnologia e qualificação caminham lado a lado na operação.

Formação técnica é requisito para atuar no sistema

O ingresso na equipe de motoristas do BRT Sorocaba exige muito mais do que possuir habilitação nas categorias D ou E.

Todos os profissionais passam por programas permanentes de capacitação realizados em parceria com o SEST SENAT, além de treinamentos internos semestrais, reciclagens periódicas e exames regulares de saúde.

Esse processo garante que os condutores estejam preparados para operar veículos equipados com tecnologias embarcadas e sistemas eletrônicos de apoio à condução.

Atualmente, a equipe é formada por 286 homens e 17 mulheres, refletindo um perfil profissional que exige constante atualização técnica.

Tecnologia amplia eficiência sem substituir o fator humano

Embora os modernos ônibus do sistema contem com diversos recursos tecnológicos, a concessionária destaca que a presença humana continua sendo indispensável para a qualidade da operação.

Os motoristas precisam interpretar informações fornecidas pelos equipamentos embarcados, acompanhar as condições do trânsito, monitorar os passageiros durante toda a viagem e agir rapidamente diante de qualquer situação que exija atenção.

Segundo Paulo Roberto, gerente operacional responsável pela equipe de motoristas, o perfil do profissional evoluiu significativamente nos últimos anos.

De acordo com ele, a experiência prática continua sendo importante, mas atualmente é fundamental que o condutor domine novas tecnologias e mantenha uma postura voltada ao atendimento humanizado.

O executivo destaca que a cordialidade, a empatia e a atenção aos passageiros são elementos que diferenciam a operação e contribuem para uma convivência respeitosa entre usuários e profissionais.

Segurança viária permanece como prioridade

Durante os treinamentos oferecidos aos motoristas, a segurança viária ocupa posição central.

Os programas de capacitação reforçam procedimentos relacionados à direção preventiva, preservação da vida, atendimento aos passageiros e atuação em situações de emergência.

Segundo a concessionária, todos os profissionais são preparados para oferecer assistência aos usuários sempre que necessário, tendo como principal compromisso a proteção da vida durante toda a operação.

Essa cultura organizacional faz parte da estratégia do sistema para manter elevados padrões de qualidade e segurança no transporte coletivo.

Projeto Escalada forma novos motoristas dentro da empresa

Além da qualificação permanente, o BRT Sorocaba também investe no desenvolvimento de novos talentos por meio do Projeto Escalada.

A iniciativa identifica colaboradores que atuam em outras funções dentro da concessionária e oferece formação teórica e prática para que possam ingressar na carreira de motorista.

Desde a implantação do sistema, em 2020, o programa já formou 36 novos profissionais, ampliando as oportunidades de crescimento interno e fortalecendo a valorização da mão de obra própria.

Programa incentiva participação feminina na condução da frota

A política de desenvolvimento profissional da concessionária também contempla ações voltadas à inclusão de mulheres na operação.

Segundo a empresa, colaboradoras que iniciaram suas carreiras como agentes de bordo passaram por treinamento na escola interna e atualmente integram a equipe de motoristas da frota.

A iniciativa busca ampliar a participação feminina na profissão e criar novas oportunidades de crescimento dentro da organização.

Sistema completa quase seis anos consolidando modelo inteligente de mobilidade

Prestes a completar seis anos de operação, o BRT Sorocaba consolida um modelo de transporte baseado na integração entre inovação tecnológica, gestão eficiente e valorização das pessoas.

Responsável pela implantação, operação e manutenção do sistema de transporte coletivo da cidade, a concessionária é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) formada pelas empresas CS Brasil e Terra Transportes e Participações S.A., pertencente ao Grupo MobiBrasil.

Com aproximadamente 600 colaboradores diretos, a empresa atua na operação de um dos principais sistemas de transporte coletivo do interior paulista, reforçando seu compromisso com a modernização da mobilidade urbana e com a capacitação contínua dos profissionais responsáveis por colocar o sistema em funcionamento todos os dias.

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