A Companhia Municipal de Transportes Coletivos — MOBI-Rio abriu um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais que atuarão na manutenção e no apoio à operação da frota do sistema municipal de transporte do Rio de Janeiro. Ao todo, o Edital CMTC nº 017/2026 disponibiliza 73 vagas, distribuídas entre 15 funções.
Os salários básicos variam de R$ 1.655,89 a R$ 3.420,16, conforme o cargo escolhido. Além da remuneração mensal, os profissionais contratados terão direito a vale-alimentação de R$ 660, plano odontológico e auxílio-transporte.
As inscrições começaram nesta terça-feira, 28 de julho, e permanecerão abertas até 3 de agosto de 2026. Todo o procedimento deverá ser feito pela internet, por meio da página de processos seletivos da MOBI-Rio.
O certame tem como objetivo atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público, com contratos inicialmente válidos por um ano. A seleção será realizada por análise curricular e, para determinadas funções, também haverá aplicação de teste prático de conhecimentos.
Processo seletivo oferece oportunidades em 15 funções
As 73 vagas da MOBI-Rio estão concentradas principalmente nas áreas responsáveis pela conservação, reparação e disponibilidade dos ônibus da empresa pública.
O maior número de oportunidades é destinado à função de eletricista veicular, com 16 vagas. Em seguida aparece o cargo de mecânico, com 15 postos de trabalho.
A seleção também oferece nove vagas para mecânico de refrigeração veicular, seis para lanterneiro, seis para mecânico alinhador, quatro para ajudante de mecânico, quatro para mecânico de suspensão e quatro para pintor veicular.
Também existem três oportunidades para borracheiro e uma vaga para cada uma das seguintes funções: ajudante de lanterneiro, apontador, manobreiro, mecânico montador, mecânico socorrista e mecânico valista.
Dentro do total oferecido, o edital prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência nas funções de eletricista veicular, lanterneiro, mecânico, mecânico alinhador e mecânico de refrigeração veicular. A distribuição completa das oportunidades está detalhada no documento publicado pela companhia.
Confira a distribuição das vagas da MOBI-Rio
O processo seletivo está organizado da seguinte forma:
Ajudante de lanterneiro: uma vaga;
Ajudante de mecânico: quatro vagas;
Apontador: uma vaga;
Borracheiro: três vagas;
Eletricista veicular: 16 vagas, sendo uma reservada para pessoa com deficiência;
Lanterneiro: seis vagas, sendo uma reservada para pessoa com deficiência;
Manobreiro: uma vaga;
Mecânico: 15 vagas, sendo uma reservada para pessoa com deficiência;
Mecânico alinhador: seis vagas, sendo uma reservada para pessoa com deficiência;
Mecânico de refrigeração veicular: nove vagas, sendo uma reservada para pessoa com deficiência;
Mecânico de suspensão: quatro vagas;
Mecânico montador: uma vaga;
Mecânico socorrista: uma vaga;
Mecânico valista: uma vaga;
Pintor veicular: quatro vagas.
A reserva destinada às pessoas com deficiência corresponde a 5% das vagas previstas, desde que a condição apresentada seja compatível com as atribuições da função pretendida.
Salários chegam a R$ 3.420,16
Os maiores salários do processo seletivo são destinados às funções de manobreiro, mecânico alinhador, mecânico de refrigeração veicular, mecânico socorrista e mecânico valista. Para esses cargos, a remuneração básica será de R$ 3.420,16.
O mecânico e o mecânico de suspensão receberão salário-base de R$ 3.175,72, enquanto a remuneração prevista para borracheiro será de R$ 3.024,50.
Para eletricista veicular, lanterneiro e pintor veicular, o salário estabelecido no edital é de R$ 2.880,49. O apontador receberá R$ 2.177,71, enquanto ajudantes de mecânico e de lanterneiro terão remuneração de R$ 1.655,89.
Além do salário, todos os contratados terão direito a vale-alimentação no valor de R$ 660, plano odontológico e auxílio-transporte, de acordo com a legislação vigente.
Jornada será de 220 horas mensais
Os profissionais selecionados cumprirão uma jornada de 220 horas mensais, distribuída conforme as necessidades da MOBI-Rio.
O trabalho poderá ser realizado em turnos diurnos ou noturnos, incluindo sábados, domingos e feriados. A definição das escalas levará em consideração as características de cada função e as demandas operacionais da companhia.
Essa disponibilidade é especialmente importante para as equipes de manutenção, uma vez que a conservação dos ônibus e o atendimento a ocorrências precisam acompanhar o funcionamento diário do sistema de transporte.
Contratos terão duração inicial de um ano
As contratações serão realizadas por tempo determinado, com vínculo firmado diretamente com a Companhia Municipal de Transportes Coletivos.
O contrato terá duração inicial de um ano e poderá ser prorrogado, a critério da empresa pública, dentro dos limites estabelecidos pela legislação municipal. O edital admite até cinco prorrogações, conforme a necessidade da companhia.
A aprovação no processo seletivo não representa contratação imediata de todos os classificados. As admissões serão realizadas de maneira programada, respeitando a ordem de classificação, o número de vagas e as necessidades operacionais da MOBI-Rio.
Candidatos classificados além do quantitativo inicial poderão ser convocados durante a validade do certame, mas a classificação fora do número de vagas não garante direito automático à contratação.
Inscrições devem ser realizadas até 3 de agosto
O candidato interessado deverá preencher o formulário disponível na página de processos seletivos da MOBI-Rio entre os dias 28 de julho e 3 de agosto de 2026.
Durante a inscrição, será necessário preencher corretamente os dados solicitados e enviar os documentos que comprovem escolaridade, experiência profissional, cursos, habilitações e demais requisitos estabelecidos para a função.
Cada participante poderá concorrer a somente uma vaga, pois será permitida a celebração de apenas um contrato por CPF. Caso o candidato envie mais de uma inscrição, a companhia considerará válida somente a última registrada pelo sistema.
O edital alerta que a ausência de qualquer documento obrigatório durante a inscrição poderá provocar a eliminação do candidato. Não será permitida a apresentação posterior da documentação durante a fase de recursos.
Candidato deve ter pelo menos 18 anos
Para participar do processo seletivo, o interessado deverá possuir 18 anos completos no momento da contratação, estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, com o serviço militar.
Também será necessário apresentar condições adequadas de saúde física e mental, não possuir impedimento para exercer emprego público e comprovar a escolaridade, experiência ou habilitação profissional exigida para o cargo escolhido.
O edital também impede a contratação de candidatos aposentados por invalidez ou que estejam em situação de acumulação de cargo, emprego ou função pública proibida pela Constituição Federal.
Além dos requisitos gerais, cada função possui exigências específicas relacionadas à formação, experiência, cursos e documentação profissional.
Experiência em empresas de ônibus poderá aumentar pontuação
A seleção utilizará a experiência profissional como um dos principais critérios da análise curricular.
O candidato deverá apresentar Carteira de Trabalho física ou digital, declaração do empregador ou contrato de prestação de serviço em seu nome, com informações claras sobre o período trabalhado e a função desempenhada.
Para todos os cargos, a comprovação de experiência compatível em uma empresa de ônibus acrescentará cinco pontos para cada ano completo de exercício profissional.
O edital considera um ano como o período de 12 meses completos e ininterruptos, contabilizado até o último dia das inscrições. Nos casos em que o vínculo permanecer ativo, será necessário apresentar documentação que demonstre a continuidade da relação de trabalho.
Eletricista veicular concentra maior número de oportunidades
A função de eletricista veicular reúne 16 vagas e exige ensino fundamental incompleto.
O candidato deverá possuir, no mínimo, um ano de experiência como eletricista ou dois anos como ajudante de eletricista veicular. Em ambos os casos, a atuação precisa ter ocorrido em veículos pesados movidos a diesel, como ônibus ou caminhões.
O profissional contratado será responsável pela manutenção preventiva e corretiva do sistema elétrico dos veículos, além da montagem, inspeção e substituição de componentes.
MOBI-Rio busca 15 mecânicos de veículos pesados
Para o cargo de mecânico, o edital oferece 15 vagas. A escolaridade mínima exigida é o ensino fundamental incompleto.
O participante deverá comprovar pelo menos um ano de experiência como mecânico ou dois anos como ajudante de mecânica em veículos pesados a diesel.
Entre as atividades previstas estão a manutenção preventiva dos ônibus, a identificação e correção de defeitos, a substituição de peças e a verificação das condições técnicas e de segurança dos componentes mecânicos.
Embora não seja obrigatório, o edital considera desejável que o profissional possua curso de mecânica básica a diesel.
Refrigeração veicular terá nove vagas
A companhia também busca nove profissionais para a função de mecânico de refrigeração veicular.
Os candidatos deverão possuir experiência como mecânico de refrigeração ou eletricista em ônibus ou caminhões, além de certificado ou curso relacionado à refrigeração veicular.
Os contratados trabalharão na manutenção preventiva e corretiva dos sistemas de ventilação e ar-condicionado dos ônibus, realizando testes, regulagens e procedimentos de conservação dos equipamentos.
Manobreiro precisa ter CNH categoria E
A vaga de manobreiro exige ensino fundamental incompleto, experiência na função ou como motorista de veículo pesado e Carteira Nacional de Habilitação na categoria E, com observação de exercício de atividade remunerada.
Também será obrigatório apresentar curso especializado para transporte coletivo de passageiros.
O profissional será responsável pela movimentação interna dos ônibus nas garagens, conduzindo os veículos entre áreas de manutenção, lavagem, revisão e estacionamento.
Também caberá ao manobreiro identificar problemas registrados nas ordens de serviço e encaminhar os ônibus às equipes responsáveis pelos reparos.
Mecânico socorrista deverá possuir CNH B com EAR
Para o cargo de mecânico socorrista, a empresa exige experiência como mecânico ou eletricista veicular de linha pesada.
O candidato também deverá possuir CNH categoria B, com a anotação de exercício de atividade remunerada.
O profissional atuará no atendimento de ocorrências e na execução de pequenos reparos, buscando restabelecer o funcionamento dos veículos e reduzir o tempo de indisponibilidade operacional.
Seleção terá análise curricular e testes práticos
O processo seletivo será dividido conforme as características das funções.
Ajudante de lanterneiro, ajudante de mecânico, apontador, borracheiro e lanterneiro serão avaliados inicialmente por análise curricular.
Já os candidatos às funções de eletricista veicular, manobreiro, mecânico, mecânico alinhador, mecânico de refrigeração, mecânico de suspensão, mecânico montador, mecânico socorrista, mecânico valista e pintor veicular passarão por análise curricular e teste prático de conhecimentos.
Para ser classificado na avaliação curricular, o participante deverá obter pelo menos dez pontos. Nas provas teóricas ou práticas, quando previstas, será exigida pontuação mínima de 70 pontos.
Documentação deverá ser enviada no momento da inscrição
Entre os documentos que poderão ser exigidos estão CPF, título de eleitor, certificado de reservista, comprovante de escolaridade, currículo e Carteira de Trabalho.
Dependendo da função, o candidato também deverá apresentar CNH, comprovante de exercício de atividade remunerada, certificados de cursos profissionais e documentação que demonstre a experiência solicitada.
Os interessados nas vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão anexar laudo médico durante o período de inscrição. O documento deverá informar o código da Classificação Internacional de Doenças, a natureza da deficiência e sua compatibilidade com o trabalho.
Somente serão avaliados os documentos enviados dentro do prazo e pelos canais determinados no edital.
Resultado final está previsto para setembro
O resultado da análise curricular deverá ser divulgado no dia 13 de agosto. Os candidatos terão o dia 14 de agosto para apresentar recursos.
A resposta aos recursos está prevista para 20 de agosto. A segunda etapa, com aplicação dos testes teóricos ou práticos, ocorrerá entre os dias 24 e 28 de agosto.
O resultado dos testes será publicado em 1º de setembro, com possibilidade de recurso no dia seguinte. A divulgação do resultado definitivo e a homologação do processo seletivo estão programadas para 4 de setembro de 2026.
Processo seletivo terá validade de 12 meses
Após a homologação, o processo seletivo terá validade de 12 meses, com possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período, a critério da administração.
Todas as convocações, avisos e resultados serão publicados no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e na página oficial de processos seletivos da MOBI-Rio.
É responsabilidade dos candidatos acompanhar as publicações e manter seus dados cadastrais atualizados durante todo o período de validade da seleção.
Contratação dependerá de exame admissional
Os candidatos aprovados serão chamados de acordo com a ordem de classificação e o planejamento da companhia.
Na etapa de contratação, será necessário apresentar os documentos originais exigidos, realizar exame admissional e obter o Atestado de Saúde Ocupacional com resultado apto.
O não comparecimento na data estabelecida ou a ausência dos documentos obrigatórios provocará a eliminação do candidato, permitindo a convocação do próximo classificado.
Seleção reforçará estrutura de manutenção da frota municipal
A concentração das vagas em atividades de mecânica, elétrica, refrigeração e conservação indica que o processo seletivo busca ampliar a capacidade técnica de manutenção dos ônibus administrados pela MOBI-Rio.
As equipes desempenham uma função estratégica na disponibilidade operacional dos veículos, atuando desde as inspeções diárias até a recuperação de sistemas mecânicos, elétricos, pneumáticos e de climatização.
A contratação de eletricistas, mecânicos, borracheiros, lanterneiros, pintores e profissionais especializados deverá reforçar os trabalhos realizados nas garagens e reduzir o período de imobilização dos ônibus destinados ao transporte público municipal.
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