A partir de 25 de maio, todas as empresas brasileiras precisarão avaliar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR 01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Atenta à importância desse tema, a Viação Águia Branca, empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, vem implementando, há anos, ações preventivas e de acompanhamento para a saúde mental de seus colaboradores e familiares.
“Muito antes da exigência legal, já adotávamos medidas para promover um ambiente corporativo saudável e minimizar riscos psicossociais. Acreditamos que colaboradores equilibrados contribuem diretamente para a qualidade do serviço prestado”, afirma Fernanda Peroba, Gerente de Pessoas e Processos da empresa.
Entre as iniciativas, estão campanhas de educação e saúde mental, atendimento psicológico individual e em grupo, acolhimento e suporte a familiares. Com a nova regulamentação, a empresa estruturou ferramentas para identificar e mitigar fatores que possam impactar a saúde emocional de sua equipe.
Apoio emocional e qualidade de vida
O programa “MO(vi)Mento de Águia” incentiva hábitos saudáveis por meio de palestras, grupos de apoio e desafios relacionados à qualidade de vida. Mais de 200 colaboradores participam de atividades como incentivo à prática esportiva, alimentação equilibrada e descanso adequado. Para 2025, a iniciativa será ampliada com atividades físicas em locais públicos, envolvendo também familiares e a comunidade.
Outra ação relevante é a campanha “Tatu do Bem”, que estimula lideranças e equipes a reconhecerem e acolherem vulnerabilidades. A empresa disponibiliza uma ferramenta online que permite aos profissionais solicitarem suporte emocional de forma acessível e confidencial.
Para reforçar esse compromisso, a equipe de Saúde Ocupacional conta com médico, psicólogo e enfermeiro, além de uma coordenação médica com psiquiatra especializado em Medicina do Trabalho.
“Passamos grande parte da vida no ambiente profissional. O bem-estar individual impacta diretamente a produtividade e o clima organizacional. Empresas que investem na saúde mental não apenas cumprem um papel social, mas também fortalecem seus negócios”, destaca Amelina Verazez, psiquiatra e Médica do Trabalho da Viação Águia Branca.
A Medicina do Sono também é um pilar essencial desse cuidado, com acompanhamento específico para motoristas, garantindo jornadas ajustadas e descanso adequado, fatores fundamentais para a segurança e bem-estar.
Parcerias para ampliar o suporte
A Viação Águia Branca mantém uma parceria com o SEST SENAT, que oferece atendimentos em Nutrição, Psicologia, Odontologia e Educação Física. Parte destes serviços são disponibilizados diretamente na empresa, facilitando o acesso dos colaboradores ao suporte necessário.
Além disso, a companhia oferece plano de saúde com atendimento abrangente, reforçando seu compromisso com o bem-estar da equipe. Com essas iniciativas, a Viação Águia Branca reafirma sua dedicação a um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, antecipando-se às novas exigências e garantindo a qualidade de vida de seus colaboradores.
Imagem: Rodrigo Gomes
Receba as notícias em seu celular, clique aqui para acessar o canal do ÔNIBUS & TRANSPORTE no WhatsApp.
