A Viação Águia Branca concluiu, no mês de março, a 26ª edição do Programa Motorista Top Ouro, premiando 542 profissionais que se destacaram ao longo de 2025. A iniciativa ganha ainda mais relevância por ocorrer no ano em que a companhia celebra 80 anos de atuação, reforçando sua estratégia de valorização de pessoas e excelência operacional.
O programa é considerado uma das principais ferramentas internas da empresa para estimular a melhoria contínua, reconhecendo motoristas com alto desempenho em segurança, qualidade operacional e eficiência no consumo de combustível — pilares fundamentais no transporte rodoviário de passageiros.
Reconhecimento máximo e destaque em eficiência
Entre os premiados, seis motoristas alcançaram o nível máximo do programa, recebendo o título de Motorista Diamante, destinado aos profissionais que atingem excelência em todos os critérios avaliados.
Além disso, dez condutores foram reconhecidos por seu desempenho em condução econômica, evidenciando a importância da eficiência operacional não apenas para redução de custos, mas também para práticas mais sustentáveis no setor.
Os critérios de avaliação incluem indicadores rigorosos como direção segura, cumprimento de padrões operacionais, qualidade no atendimento ao passageiro e controle de consumo, refletindo diretamente na confiabilidade do serviço prestado.
Segurança como eixo central da operação
De acordo com a empresa, o programa Top Ouro desempenha papel estratégico ao incentivar boas práticas e reduzir riscos nas operações. A valorização dos motoristas, que estão na linha de frente do serviço, é apontada como fator decisivo para elevar os padrões do setor.
A iniciativa também contribui para o fortalecimento de uma cultura organizacional baseada em desempenho, responsabilidade e foco no cliente, aspectos cada vez mais relevantes em um mercado competitivo e regulado.
Premiações em diversas regiões do país
As cerimônias de reconhecimento foram realizadas em diferentes bases operacionais da empresa, abrangendo cidades como Salvador (BA), Barão de Angra (RJ), Governador Valadares (MG), Ponte Nova (MG), Colatina (ES), Itabuna (BA), Vitória da Conquista (BA), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Teixeira de Freitas (BA) e São Mateus (ES).
Essa distribuição geográfica evidencia a abrangência nacional do programa e a padronização dos critérios de avaliação em toda a operação da Viação Águia Branca.
Outro ponto de destaque foi a participação das famílias dos motoristas nas cerimônias, reconhecendo o papel da rede de apoio no desempenho profissional e na rotina exigente da atividade.
Valorização profissional e impacto no setor
Ao longo de suas 26 edições, o Top Ouro se consolidou como uma ferramenta eficaz de gestão de pessoas, promovendo engajamento e incentivando a busca por melhores resultados.
A estratégia da empresa demonstra que a valorização dos profissionais impacta diretamente indicadores como segurança, eficiência e qualidade do serviço, contribuindo para a evolução do transporte rodoviário no Brasil.
Com atuação em mais de 750 localidades e transporte de cerca de 9 milhões de passageiros por ano, a Viação Águia Branca mantém investimentos contínuos em tecnologia, treinamento e reconhecimento profissional, alinhando tradição e inovação em sua trajetória.
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Imagens: Divulgação Viação Águia Branca
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