Viação Dedo de Deus conquista pelo quarto ano consecutivo certificação Great Place to Work

Empresa alcançou 80 pontos na pesquisa de clima organizacional; levantamento contou com a participação de 390 colaboradores, quase 80% do quadro funcional
Viação Dedo de Deus

A Viação Dedo de Deus conquistou, pelo quarto ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW), reconhecimento concedido a empresas que apresentam bons indicadores de clima organizacional a partir da avaliação dos próprios colaboradores.

Nesta edição, a companhia alcançou 80 pontos, resultado superior ao obtido no ano anterior. Ao todo, 390 funcionários participaram da pesquisa, número que representa quase 80% da equipe.

A certificação considera diferentes aspectos da experiência profissional dentro da empresa, entre eles confiança na liderança, ambiente de trabalho, reconhecimento, desenvolvimento e relacionamento entre as equipes.

Pesquisa é baseada na percepção dos colaboradores

A certificação GPTW é resultado de uma Pesquisa de Clima Organizacional aplicada de forma voluntária, com respostas anônimas dos funcionários.

A metodologia busca medir como os profissionais percebem o ambiente em que trabalham e a relação que mantêm com a empresa, seus gestores e colegas.

Entre os temas avaliados estão confiança, reconhecimento, desenvolvimento profissional, relações internas e qualidade do ambiente de trabalho.

Viação Dedo de Deus

No caso da Viação Dedo de Deus, a participação de 390 colaboradores indica uma adesão elevada ao levantamento.

Resultado supera desempenho do ano anterior

A companhia atingiu 80 pontos nesta edição da pesquisa, superando o resultado registrado no ano passado.

A renovação da certificação pelo quarto ano consecutivo reforça, segundo a empresa, a continuidade das ações voltadas à valorização dos funcionários e à evolução da cultura organizacional.

Para a direção da Viação Dedo de Deus, o reconhecimento está diretamente ligado ao processo de escuta interna e desenvolvimento das equipes.

“A conquista é reflexo do nosso compromisso em ouvir, valorizar e desenvolver as pessoas. Além disso, um ambiente de trabalho positivo também se reflete diretamente na qualidade do serviço que prestamos à população”, afirma Marcelo Augusto, diretor da Viação Dedo de Deus.

Empresa amplia ações de desenvolvimento e qualidade de vida

Nos últimos anos, a Viação Dedo de Deus vem ampliando iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional, reconhecimento e qualidade de vida dos colaboradores.

A proposta, segundo a empresa, é construir um ambiente cada vez mais participativo, com maior envolvimento das equipes nas rotinas e processos internos.

Atualmente, a companhia conta com quase 500 profissionais, distribuídos entre diferentes áreas da operação.

Clima organizacional também impacta atendimento ao passageiro

A empresa destaca que o investimento no ambiente de trabalho pode gerar efeitos diretos sobre a qualidade do serviço oferecido aos passageiros.

No setor de transporte coletivo, atividades como operação, manutenção, atendimento e gestão dependem de uma estrutura integrada entre diferentes profissionais.

Viação Dedo de Deus

Nesse contexto, ações voltadas à valorização das equipes podem contribuir para maior engajamento, retenção de talentos e melhoria dos processos internos.

Certificação GPTW é reconhecida internacionalmente

A Great Place to Work é uma organização especializada em pesquisas e estudos sobre clima organizacional e engajamento.

A certificação GPTW é concedida a empresas que atingem os critérios definidos pela metodologia da instituição, com base principalmente na percepção dos funcionários.

Todos os anos, milhares de empresas de diferentes países participam dos processos de avaliação promovidos pela organização.

A conquista pelo quarto ano consecutivo coloca a Viação Dedo de Deus novamente entre as empresas certificadas pela metodologia.

Reconhecimento reforça continuidade da cultura organizacional

Para a companhia, a manutenção da certificação representa mais do que um resultado pontual.

O quarto reconhecimento consecutivo sinaliza a continuidade de um processo voltado à consolidação de práticas de gestão de pessoas e à melhoria do ambiente interno.

Com quase 500 colaboradores, a Viação Dedo de Deus afirma que pretende seguir investindo em ações que estimulem desenvolvimento, reconhecimento e participação das equipes.

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