O Grupo Caio, reconhecido por sua atuação no setor de transporte e fabricação de carrocerias de ônibus, também vem se destacando por investir no desenvolvimento de jovens talentos por meio de iniciativas educacionais. Entre os principais projetos estão o Programa de Aprendizagem Industrial, em parceria com o Senai, e o Programa de Estágio, voltado para estudantes do ensino superior. Ambas as ações têm como objetivo fomentar o aprendizado, promover a inclusão profissional e preparar uma nova geração de profissionais qualificados.
Aprendizagem Industrial: oportunidade para jovens de 14 a 21 anos
O Programa de Aprendizagem Industrial, relançado em 2023, oferece uma porta de entrada para o mercado de trabalho para jovens entre 14 e 21 anos. Atualmente, mais de 190 alunos participam da iniciativa, que os insere em áreas administrativas, técnicas, de produção e apoio à produção no Grupo Caio.
A parceria com o Senai garante uma qualificação técnica sólida, e os resultados já aparecem: cerca de 33% dos aprendizes foram efetivados ou têm perspectiva de contratação até 2025. O programa é uma importante oportunidade para jovens que buscam construir uma carreira em áreas como Engenharia, Manutenção, Recursos Humanos e Marketing.
Estágio: aposta em graduandos desde 2016
Desde 2016, o Programa de Estágio do Grupo Caio tem ajudado estudantes universitários a aliarem teoria e prática em um ambiente corporativo. Em 2024, o programa iniciou sua oitava edição, recebendo 29 estagiários que desempenham funções estratégicas em diversos setores da empresa.
Com uma taxa de efetivação de aproximadamente 40%, o programa demonstra o compromisso do Grupo em não apenas oferecer aprendizado, mas também em incorporar esses talentos à sua força de trabalho.
Futuro mais promissor para jovens e empresas
De acordo com Inez Daroz, gestora de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento do Grupo Caio, os programas são essenciais para o fortalecimento da relação entre aprendizado e mercado.
“Acreditamos que investir na formação de jovens talentos é fundamental para o presente e para o futuro. Nossos programas oferecem não apenas oportunidades de crescimento pessoal e aprendizado prático, mas também um ambiente estimulante para o desenvolvimento de habilidades. Dessa forma, preparamos os jovens para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e se tornarem cidadãos ativos na sociedade.”
Além disso, a gestora ressalta que os jovens trazem novos conceitos e diferentes perspectivas para a empresa, contribuindo para projetos internos e processos inovadores.
Impacto social e inovação
Os programas do Grupo Caio não apenas transformam a vida de jovens, mas também reafirmam o papel da empresa no fortalecimento da sociedade. Com o incentivo ao aprendizado mútuo, a empresa cria uma base sólida para o futuro do setor industrial e do mercado de trabalho como um todo, alinhando inclusão, qualificação e inovação.
Essas iniciativas reforçam o compromisso do Grupo Caio em construir um legado não só no transporte, mas também no desenvolvimento humano, impactando positivamente a comunidade e o ambiente empresarial.
Imagem: Divulgação Caio
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