VAMOS aposta na formação de jovens com programa de aprendizagem técnica em Guarulhos (SP)

Centro de manutenção da empresa, o maior da América Latina, recebe 25 aprendizes para formação teórica e prática em mecânica automotiva.
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A VAMOS, líder nacional em locação e revenda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, está investindo no futuro da juventude brasileira por meio do seu Programa Jovem Aprendiz. A iniciativa, que visa desenvolver talentos técnicos e preparar jovens para o mercado de trabalho, reúne 25 aprendizes no centro de manutenção da companhia em Guarulhos (SP), considerado o maior da América Latina.

O programa, voltado a jovens de 18 a 22 anos, busca aliar formação técnica de qualidade ao desenvolvimento comportamental, capacitando profissionais para atuar no setor automotivo. Com uma carga horária total de 1.600 horas — sendo 400 dedicadas a aulas teóricas e 1.200 a atividades práticas —, os participantes vivenciam uma experiência completa em um ambiente profissional de excelência. A formação é realizada em parceria com o SEST SENAT, instituição referência na qualificação profissional no setor de transportes.

“Acreditamos no poder da educação para transformar vidas e construir um futuro melhor. Estamos investindo na formação de profissionais preparados para os desafios da indústria automotiva, oferecendo uma base sólida de conhecimento técnico, aliada ao desenvolvimento de competências socioemocionais”, afirma Fabiana Brito, Gerente de Gente e Cultura da VAMOS.

O currículo do programa abrange temas como elétrica veicular, sistemas eletrônicos, mecânica automotiva, motores a diesel e termodinâmica, além de conteúdos voltados ao ambiente corporativo, como comunicação, ética, segurança no trabalho e relações interpessoais.

As atividades acontecem em dois turnos, manhã e tarde, garantindo flexibilidade aos jovens selecionados. Além da bolsa auxílio, os aprendizes têm direito a alimentação no local, assistência médica e odontológica, entre outros benefícios.

Mais do que uma porta de entrada para o mercado, o programa é uma oportunidade de crescimento dentro da própria empresa.

“Nosso objetivo é reter esses talentos e, futuramente, integrá-los às nossas operações. Muitos dos nossos colaboradores começaram como aprendizes, e hoje ocupam posições de liderança”, completa Fabiana.

A iniciativa reforça o compromisso da VAMOS com a valorização do capital humano e a sustentabilidade social, contribuindo para o fortalecimento da indústria nacional e para a inclusão produtiva da juventude brasileira.

Imagem: Divulgação/VAMOS

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Avatar de Luís Guilherme Campos Correa