Em um setor movido por rotinas intensas, horários rígidos e compromisso diário com milhares de passageiros, histórias como a de Manoel Barros dos Santos ajudam a traduzir o verdadeiro significado do transporte coletivo. Aos 63 anos, ele carrega mais de quatro décadas de dedicação ao Grupo A.Cândido, construindo uma jornada marcada por trabalho, superação, lealdade e reconhecimento.
Sua trajetória começou de forma simples, ainda na juventude, quando vendia balas dentro de ônibus em Campina Grande, na Paraíba. O que parecia apenas uma atividade passageira se transformaria no início de uma longa carreira em um dos grupos empresariais mais respeitados do setor.
Hoje, Manoel é visto como exemplo de comprometimento e pertencimento dentro da empresa.
Primeira oportunidade surgiu dentro do ônibus
Natural de Campina Grande, Manoel iniciou a vida profissional aos 17 anos. Na época, vendia doces dentro dos coletivos urbanos quando surgiu uma oportunidade inesperada: a ausência de um cobrador abriu espaço para que ele fosse convidado a assumir a função.
Foi assim que entrou para a então Nacional, empresa que integrava o grupo e operava com apenas dois ônibus urbanos naquele período.
O que começou como chance momentânea rapidamente se transformou em profissão e carreira sólida.
Desde então, Manoel acompanhou de perto o crescimento da operação e a evolução empresarial do grupo ao longo dos anos.
Crescimento profissional acompanhou expansão da empresa
Após atuar como cobrador até o fim da década de 1980, Manoel teve um período fora da companhia, retornando em 1993, já em João Pessoa, para integrar a equipe da Transnacional, outra empresa pertencente ao Grupo A.Cândido.
Na nova etapa, passou inicialmente pelo cargo de Encarregado de Serviços Gerais, retornando depois à função de cobrador. Mais tarde, conquistou uma nova oportunidade e assumiu o volante como motorista.
Por volta de 2002, iniciou sua atuação na condução de ônibus, começando pela linha 1500 e, ao longo do tempo, operando diferentes rotas da capital paraibana.
Atualmente, segue contribuindo com sua experiência no setor de manutenção, auxiliando nas revisões e no suporte técnico da frota em circulação.
Relação construída com amor ao trabalho
Mais do que estabilidade profissional, Manoel construiu uma ligação emocional com a empresa.
Para ele, o Grupo A.Cândido representa parte fundamental de sua vida. Ao longo dos anos, viu colegas crescerem, empresas se expandirem e gerações se renovarem dentro da operação.
Esse sentimento de pertencimento é comum entre colaboradores antigos do grupo, que reconhecem no ambiente interno valores como respeito, continuidade e valorização das pessoas.
Família também faz parte da história
A conexão entre Manoel e a empresa ultrapassou a esfera profissional e chegou ao ambiente familiar.
Dois de seus filhos já passaram pelo grupo empresarial, e um deles segue atualmente na operação, atuando no setor de monitoramento.
O fato de ver a nova geração mantendo esse vínculo é motivo de orgulho para Manoel, que enxerga no trabalho uma herança de dignidade, responsabilidade e oportunidade.
Reconhecimento público em homenagem especial
Durante a celebração dos 70 anos do empresário Alberto Pereira, realizada recentemente na garagem da Transnacional, em João Pessoa, Manoel ganhou destaque ao compartilhar seu testemunho diante de colegas e gestores.
Em sua fala, relembrou momentos vividos ao longo de décadas e destacou a relação construída com Alberto Pereira, marcada por confiança, oportunidades e consideração mútua.
O depoimento emocionou presentes e reforçou o valor humano existente por trás das estruturas empresariais do transporte coletivo.
Exemplo raro em tempos de alta rotatividade
Em um mercado onde a rotatividade de mão de obra se tornou desafio constante, histórias como a de Manoel Barros chamam atenção pela consistência e longevidade.
São mais de 40 anos ligados ao mesmo grupo empresarial, atravessando diferentes funções, cidades, fases econômicas e mudanças no setor.
Sua trajetória mostra que empresas sólidas são construídas não apenas por frotas modernas ou expansão operacional, mas principalmente por pessoas comprometidas com propósito e continuidade.
Grupo A.Cândido e a cultura de valorização humana
O caso de Manoel não é isolado. O Grupo A.Cândido reúne diversos colaboradores com 20, 30 e até mais de 40 anos de casa, evidenciando uma cultura organizacional baseada em permanência, respeito e desenvolvimento interno.
Esse tipo de ambiente fortalece a operação, preserva conhecimento técnico e gera vínculos reais entre empresa e equipe.
No transporte de passageiros, onde confiança e disciplina são fundamentais, esse capital humano faz toda diferença.
Uma vida movida por trabalho e gratidão
A história de Manoel Barros atravessa gerações e inspira pela simplicidade. De vendedor ambulante em ônibus a motorista e referência interna, sua caminhada representa o valor do esforço diário.
Mais do que uma carreira, trata-se de uma vida construída sobre rodas, com humildade, constância e gratidão.
Imagens: Divulgação Grupo A. Cândido
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