Grupo Comporte abre vagas para operação de novas empresas de ônibus na Zona Oeste do Rio

GTU e TUSE iniciam contratações para motoristas, manutenção, operação e áreas administrativas em Campo Grande e Santa Cruz
Rio de Janeiro

O Grupo Comporte iniciou o processo de recrutamento para compor as equipes das novas operadoras GTU – Guaratiba Transportes Urbanos e TUSE – Transportes Urbanos Sepetiba, responsáveis pela futura operação de linhas de ônibus na Zona Oeste do Rio de Janeiro. A abertura de vagas ocorre em meio ao avanço da implantação do novo modelo de transporte público municipal, após o grupo vencer dois lotes da licitação promovida pela prefeitura.

As oportunidades contemplam diversas áreas estratégicas da operação, incluindo motoristas, operação, manutenção, administração, CCO (Centro de Controle Operacional), qualidade, informática e ASG (Auxiliar de Serviços Gerais). Os profissionais selecionados irão atuar principalmente nas regiões de Campo Grande e Santa Cruz, dois dos principais polos da Zona Oeste carioca.

Contratações acompanham nova fase do transporte no Rio

A criação das empresas GTU e TUSE marca uma nova etapa no redesenho do sistema de transporte por ônibus da cidade. O modelo busca reorganizar a operação por áreas, com novos operadores assumindo lotes definidos, maior controle público e metas de desempenho.

Nesse cenário, a entrada do Grupo Comporte representa um reforço importante na oferta de serviços, especialmente em regiões historicamente impactadas por irregularidades operacionais e baixa qualidade no atendimento.

A abertura de vagas também evidencia o início da estruturação operacional das novas empresas, que precisarão formar equipes completas para atender à demanda prevista.

Diversidade de funções reforça estrutura operacional

O processo seletivo contempla tanto funções diretamente ligadas à operação dos ônibus quanto áreas de suporte essenciais para o funcionamento do sistema.

Entre os destaques estão:

  • Motoristas de ônibus, peça-chave na prestação do serviço
  • Equipes de manutenção, responsáveis pela disponibilidade e segurança da frota
  • Profissionais de CCO, que atuam no monitoramento e controle da operação
  • Áreas administrativas e de qualidade, fundamentais para gestão e conformidade
  • Equipe de tecnologia e informática, com papel crescente na operação moderna
  • ASG, garantindo suporte às atividades operacionais

A diversidade de vagas reflete a complexidade da operação do transporte urbano, que exige integração entre diferentes setores para garantir eficiência e regularidade.

Envio de currículos já está disponível

Os interessados nas vagas de emprego das empresas do Grupo Comporte devem encaminhar o currículo para o e-mail:

recrutamento.gtu@comporte.com.br

O processo seletivo é voltado para profissionais que desejam atuar no setor de transporte público por ônibus, um segmento que passa por transformação no Rio de Janeiro, com maior exigência por qualidade, tecnologia e eficiência operacional.

Grupo Comporte

Além disso, o Grupo Comporte disponibiliza um canal digital para apresentação institucional por meio de QR Code, ampliando o acesso dos candidatos às informações sobre a empresa e suas operações.

Grupo Comporte amplia presença no transporte urbano

Com atuação consolidada no setor de mobilidade, o Grupo Comporte vem expandindo sua presença em diferentes regiões do país. No Rio de Janeiro, a entrada no sistema municipal representa um movimento estratégico, alinhado às mudanças estruturais promovidas pela prefeitura.

A expectativa é de que as novas operadoras contribuam para a melhoria da qualidade do transporte público, com maior regularidade, renovação de frota e padronização operacional.

A contratação de profissionais neste momento é considerada essencial para garantir o início das operações dentro dos padrões exigidos pelo novo modelo.

Zona Oeste será foco da nova operação

As regiões de Campo Grande e Santa Cruz, onde os profissionais irão atuar, concentram uma grande demanda por transporte coletivo e possuem papel fundamental na mobilidade da cidade.

A chegada das novas empresas e a formação de equipes completas são vistas como etapas decisivas para a reestruturação do sistema na Zona Oeste, com impacto direto na rotina de milhares de passageiros.

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