A Companhia Municipal de Transportes Coletivos – Mobi-Rio abriu um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais no Rio de Janeiro. Ao todo, o Edital CMTC nº 016/2026 oferece nove vagas, com salários que variam de R$ 3.860,10 a R$ 5.675,34, além de benefícios.
A maior parte das oportunidades é destinada à função de Motorista Orientador, que conta com sete vagas, sendo uma reservada para pessoa com deficiência. Também há uma oportunidade para Educador e outra para Assistente de Gestão de Pessoas.
As inscrições foram abertas em 22 de julho e poderão ser realizadas até 28 de julho de 2026, exclusivamente pela página de processos seletivos da Mobi-Rio. Os candidatos precisam preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação exigida para a função pretendida.
O processo foi autorizado no âmbito do Processo Administrativo nº 007300.001272/2026-39 e publicado no Diário Oficial do Município. As contratações ocorrerão por tempo determinado para atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público.
Mobi-Rio oferece sete vagas para Motorista Orientador
Das nove oportunidades abertas, sete são para Motorista Orientador, função diretamente relacionada ao treinamento, à avaliação e ao acompanhamento dos condutores que integram a operação da empresa pública.
Uma dessas sete vagas está reservada para candidatos com deficiência, desde que exista compatibilidade entre a condição apresentada e as atribuições do cargo.
A distribuição das oportunidades é a seguinte:
Motorista Orientador: sete vagas, sendo uma para pessoa com deficiência;
Educador: uma vaga;
Assistente de Gestão de Pessoas: uma vaga.
O edital prevê jornada de 220 horas mensais, distribuídas conforme as necessidades da Mobi-Rio. Os profissionais poderão trabalhar em turnos diurnos ou noturnos, incluindo sábados, domingos e feriados.
Salários chegam a R$ 5.675,34
A maior remuneração prevista no processo seletivo é destinada ao cargo de Educador, com salário-base de R$ 5.675,34.
O Motorista Orientador receberá salário-base de R$ 4.843,83, enquanto o profissional contratado como Assistente de Gestão de Pessoas terá remuneração mensal de R$ 3.860,10.
Além do salário, os aprovados terão direito a vale-alimentação no valor de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte, conforme as normas aplicáveis aos contratos.
Confira as remunerações:
Educador: R$ 5.675,34;
Motorista Orientador: R$ 4.843,83;
Assistente de Gestão de Pessoas: R$ 3.860,10.
Os valores correspondem ao salário-base informado no edital da seleção.
Inscrições terminam no dia 28 de julho
Os interessados devem realizar a inscrição pela internet até 28 de julho de 2026, acessando a área de processos seletivos abertos no site oficial da Mobi-Rio.
No formulário eletrônico, o candidato deverá informar os dados solicitados e anexar os documentos que comprovem os requisitos mínimos, a formação, os cursos e a experiência profissional exigida para a vaga.
Cada pessoa poderá concorrer a apenas uma oportunidade, uma vez que somente será permitida a celebração de um contrato por CPF. Caso sejam feitas inscrições para mais de uma função, o sistema considerará válida apenas a última candidatura enviada.
A falta de qualquer documento obrigatório no momento da inscrição provocará a eliminação do candidato. O edital estabelece ainda que não será possível apresentar posteriormente, inclusive na fase de recursos, documentos que deveriam ter sido enviados inicialmente.
Motorista Orientador precisa ter CNH categoria E
Para disputar uma das sete vagas de Motorista Orientador, o candidato deve possuir Ensino Médio completo, sendo desejável formação de nível superior.
Também é exigida experiência mínima de seis meses como instrutor teórico e prático de motoristas profissionais habilitados nas categorias D ou E.
Entre os documentos obrigatórios estão a Carteira Nacional de Habilitação na categoria E e a observação de Exerce Atividade Remunerada — EAR.
O interessado também deverá comprovar a conclusão dos seguintes cursos:
Instrutor de trânsito com carga horária de 180 horas;
Direção defensiva;
Transporte coletivo de passageiros;
Oratória;
Pacote Office.
Entre as atribuições do cargo estão aplicar testes práticos de direção, treinar e orientar motoristas, acompanhar profissionais durante a operação, apoiar ações de capacitação e elaborar relatórios de viagens.
O Motorista Orientador também deverá identificar e comunicar riscos que possam comprometer a segurança ou a qualidade dos serviços prestados pela companhia.
Teste prático avaliará condução e capacidade técnica
Os candidatos ao cargo de Motorista Orientador passarão por análise curricular, prova teórica e teste prático de direção.
Na etapa prática, a Mobi-Rio avaliará o comportamento do candidato e sua capacidade técnica ao conduzir o veículo. O circuito será definido pela própria companhia e incluirá situações que simulam obstáculos e manobras encontradas na operação do sistema.
Para ser convocado à avaliação prática, o candidato deverá obter no mínimo 70 pontos no teste teórico. A mesma pontuação mínima será exigida na avaliação teórica ou prática, conforme a etapa correspondente.
A ausência do candidato na data, no horário ou no local indicado para os testes resultará em eliminação automática do processo seletivo.
Educador terá salário superior a R$ 5,6 mil
A vaga de Educador exige Ensino Superior completo em qualquer área e experiência mínima de seis meses ministrando treinamentos.
O candidato também deverá possuir CNH categoria E com EAR, além dos cursos de instrutor de trânsito, transporte coletivo de passageiros, direção segura ou defensiva, oratória, Pacote Office e formação técnica completa em Segurança do Trabalho.
O profissional contratado ficará responsável por ministrar treinamentos, atuar no programa de desenvolvimento dos motoristas e manter os registros utilizados no acompanhamento das capacitações.
Também deverá preparar materiais didáticos, organizar o ambiente das atividades, controlar a presença dos participantes e apoiar a elaboração do cronograma mensal de treinamento.
No teste prático, o candidato precisará ministrar uma aula educativa com duração máxima de dez minutos sobre o tema “Segurança no Trânsito – Sistema de Freios e Sistema Auxiliar de Parada em Veículos de Grande Porte”.
Durante a apresentação, a banca avaliará aspectos como domínio do conteúdo, organização, metodologia, comunicação, postura, dicção, interação com o público e gerenciamento do tempo.
Assistente de Gestão de Pessoas exige formação em andamento
Para a vaga de Assistente de Gestão de Pessoas, o edital exige que o candidato esteja cursando Ensino Superior em Psicologia ou curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Também é necessário possuir experiência como Assistente ou Auxiliar de Gestão de Pessoas, além de cursos relacionados a Microsoft Excel, fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados — LGPD e Gestão de Pessoas.
O profissional atuará na triagem de currículos e documentos, no acompanhamento dos exames admissionais e no atendimento aos candidatos e colaboradores.
Entre outras funções, também ficará responsável pela organização de planilhas, controles de processos seletivos, documentos internos, materiais do setor e ações de treinamento.
Para fins de pontuação curricular, o candidato deverá comprovar pelo menos 12 meses completos e ininterruptos de experiência compatível com a função.
Experiência em empresas de ônibus dará pontuação adicional
O processo seletivo terá análise curricular com critérios específicos de pontuação. Para os cargos de Educador e Motorista Orientador, será considerado o período mínimo de seis meses completos e ininterruptos de experiência profissional.
No caso do Assistente de Gestão de Pessoas, será exigido um período mínimo de 12 meses.
Um diferencial previsto no edital é a concessão de cinco pontos adicionais para cada ano completo de trabalho em empresa de ônibus, desde que a experiência seja compatível com a função pretendida.
A comprovação poderá ser realizada por Carteira de Trabalho física ou digital, declaração do empregador ou contrato de prestação de serviço em nome do candidato. Os documentos precisam indicar claramente as datas de início e término do vínculo profissional.
Documentação deve ser enviada no ato da inscrição
Entre os documentos que poderão ser exigidos durante a inscrição estão CPF, título de eleitor, certificado de reservista, certificado de escolaridade, currículo e comprovantes da experiência profissional.
Para as funções relacionadas à condução e ao treinamento de motoristas, também será necessário enviar a CNH com EAR e o certificado do curso especializado para transporte coletivo de passageiros.
Os candidatos às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão anexar o laudo médico dentro do período de inscrições.
A Mobi-Rio reforça que somente serão analisados os critérios de pontuação dos candidatos que atenderem previamente a todos os requisitos mínimos e específicos estabelecidos no edital.
Seleção terá análise curricular e testes teórico e prático
A primeira etapa será composta pela análise da documentação e do currículo dos participantes. Para permanecer no certame, o candidato deverá alcançar pelo menos dez pontos na avaliação curricular.
Após essa fase, os candidatos habilitados participarão do teste teórico. Dependendo da função, também haverá avaliação prática.
O critério inicial de desempate será a maior pontuação em experiência profissional. Caso a igualdade permaneça, terá preferência o candidato de maior idade.
As convocações para os testes serão encaminhadas ao endereço de e-mail informado no momento da inscrição. Por isso, os participantes devem verificar se todos os dados foram preenchidos corretamente e acompanhar regularmente a caixa de entrada.
Resultado final está previsto para 28 de agosto
Conforme o cronograma, o resultado da análise curricular será divulgado no dia 7 de agosto de 2026. O prazo para apresentação de recursos está previsto para 10 de agosto.
Os testes teóricos e práticos serão realizados entre os dias 17 e 21 de agosto. A divulgação do resultado dessa etapa ocorrerá no dia 25, seguida de um novo prazo recursal em 26 de agosto.
O resultado definitivo e a homologação do processo seletivo estão previstos para 28 de agosto de 2026.
Confira as principais datas:
22 a 28 de julho: inscrições pela internet;
7 de agosto: resultado da análise curricular;
10 de agosto: apresentação de recurso;
13 de agosto: resultado da análise dos recursos;
17 a 21 de agosto: aplicação dos testes teórico e prático;
25 de agosto: resultado dos testes;
26 de agosto: prazo para recurso;
28 de agosto: resultado dos recursos, resultado final e homologação.
O cronograma poderá ser acompanhado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e na página de processos seletivos da Mobi-Rio.
Contratos terão duração inicial de um ano
Os profissionais aprovados serão contratados inicialmente pelo período de um ano. O contrato poderá ser prorrogado, a critério da Mobi-Rio, respeitando os limites determinados pela legislação municipal.
O edital informa que a prorrogação poderá ocorrer por até cinco vezes, conforme a necessidade da empresa pública.
Antes da assinatura, os candidatos convocados precisarão apresentar a documentação obrigatória e realizar o exame médico admissional. A constatação de inaptidão no Atestado de Saúde Ocupacional poderá eliminar o participante.
Os contratos serão firmados conforme a ordem de classificação e de maneira programada durante a validade da seleção.
Processo seletivo será válido por 12 meses
A seleção terá validade de 12 meses, contados a partir da publicação de sua homologação. Esse prazo poderá ser prorrogado uma vez por igual período, conforme decisão da administração.
Os candidatos aprovados além do número inicial de vagas formarão um cadastro que poderá ser utilizado de acordo com as necessidades da companhia durante a validade do certame.
A classificação fora do quantitativo imediato, entretanto, não assegura automaticamente o direito à contratação.
Todas as convocações, comunicações e divulgações oficiais serão publicadas no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e no site da Mobi-Rio. Cabe ao candidato acompanhar essas publicações durante todo o processo.
Serviço — Processo seletivo da Mobi-Rio
Empresa: Companhia Municipal de Transportes Coletivos — Mobi-Rio
Edital: CMTC nº 016/2026
Total de vagas: nove
Funções: Motorista Orientador, Educador e Assistente de Gestão de Pessoas
Inscrições: de 22 a 28 de julho de 2026
Forma de inscrição: exclusivamente pela internet, na página de processos seletivos da Mobi-Rio
Salários: de R$ 3.860,10 a R$ 5.675,34
Benefícios: vale-alimentação de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte
Jornada: 220 horas mensais
Contrato: um ano, com possibilidade de prorrogação
Resultado final: previsto para 28 de agosto de 2026
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